65分

是否意識到你最近有滿腹的牢騷,和朋友聊天時忍不住就會開始抱怨老闆、同事、部屬和顧客,似乎全天下的人都辜負你。是否檢視過這些抱怨雖然每天都不同,但是都出現在特定的人、事、物上面,這特定的人、事、物正是你工作上不快樂的來源。換工作的念頭不時出現,想到遞出辭呈的剎那,心中浮現一陣爽快。提醒你:沒有一個工作環境是完美的。所以建議你休個三五天的假,去泡泡溫泉、接觸大自然,暫時離開一下令你厭煩的工作職場,相信你會有不同的思維。

你的職場瓶頸會發生在三種狀況:一、老闆沒有授予你足夠的權力,讓你好好發揮,使你心生鬱卒;二、工作上權力的鬥爭讓你窮於應付;三、老闆信任你的能力,賦予你過多的期望,導致工作量過大,身心難以負荷。
  常發生在你身上的職場瓶頸很可能是職場的人際問題。可能狀況是重視情感關係的你一旦在辦公室和同事互動狀況不佳時,會令你覺得痛苦;另一種狀況是不擅推銷自我的你,很容易成為犧牲品,不是背負太多的工作,就是背黑鍋,常常成為有苦勞沒功勞的職場阿信。
  你是個實際的人,瓶頸常出現在工作表現若無法反映在薪水、獎勵以及老闆口頭的肯定時,你比較容易覺得沮喪和不平。因為你努力任命的工作,希望是被看見和鼓勵的。

你遇到職場上的瓶頸和困難時,並不是無力的軟腳蝦,只要你對自己有更多的信心,拿出你的勇氣面對,相信困難會在你的努力下迎刃而解。
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    anking0396 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()